东亚合作中东盟发挥主导作用的原因分析——基于建构主义的视角

进入21世纪后,东亚①地区国家关系的一个显著特征是区域内国家间合作广泛展开.以"10+3"和"10+1"为主要机制的东亚合作是区域一体化现象中的新生事物,受到了中外学术界的极大关注.东亚合作发端于东南亚金融危机,在1998年年底举行的第二次东盟国家领导人非正式会议期间,东盟9国(当时柬埔寨还未加人)和东北亚中、日、韩3国顺利实现了首次领导人聚会,他们就21世纪东亚地区的发展前景和合作问题交换了意见并取得了共识,成为东亚合作诞生的标志.     

梅德韦杰夫执政以来俄罗斯政党政治的新变化

自2008年5月7日梅德韦杰夫就任俄罗斯总统一年来，他就俄罗斯政党政治的发展提出一系列倡议并成为法律，使俄罗斯政党建设出现了与前不同的新局面。     

俄罗斯“东正教热”反思

苏联解体后,俄罗斯掀起了"东正教热".东正教是俄罗斯传统文化的一部分,"东正教热"的出现既是一种文化现象、一种思潮,也是一种政治现象.我们应该认真研究和特别重视俄罗斯出现的"东正教热",既要分析它的文化因素,也要分析它背后的政治因素,认真总结苏联在宗教问题上的教训,引以为鉴,以利于进一步搞好我国的宗教工作.     

个别教育工作应实现十个转变——以行刑个别化为视角

个别教育是我国监狱教育改造罪犯的重要手段之一，被视为中国监狱教育改造罪犯工作的成功经验和优良传统。近年来，个别教育工作却面临着机制僵化、功能弱化，内容空泛化、手段单一化、地位边缘化的趋势。在监狱体制改革全面推进、监狱职能日益纯化、执法质量要求越来越高的大背景下，吸收和借鉴先进的理念和技术，更新观念、拓展内容、完善机制、不断深化个别教育工作是监狱工作实践的迫切需要。     

铜仁地区实现经济社会发展历史性跨越的思考

铜仁地区要实现经济社会发展历史性跨越,夺取全区全面建设小康社会新胜利,必须正确估量区情,勇敢面对机遇和挑战,确立跨越式发展的目标,选准实现跨越的路径。     

和谐社会语境下工资集体协商制度路径探求

现阶段我国劳动关系呈现出复杂多变、权责失衡、矛盾加剧的特征,这就要求作为社会分配宏观调控的国家工资政策和工资立法必须兼顾效率与公平两个价值目标,不能顾此失彼;作为劳动者合法权益的代表者和维护者的工会组织,应当是工资集体协商机制实施的领跑者;作为社会分配主体的劳动者阶层要直面社会现实,形成制度与合力.以集体谈判等形式来争取自身利益,工资集体协商事关共建共享改革发展成果及和谐社会大局,要完善立法,提升立法层次,增加罚则;建立专门的工资集体协商机构;建立和完善工资集体协商机制.     

The Wang Genealogy Update

INTEGRATED Chinese genealogy provides a detailed history of each clan,its family tree, registered names, conventions and ancestor memorials. Conspicuous talent is a historical feature of the Wang clan （Wang meaning monarch offspring）, Celebrities named Wang outnumber any of those bearing the other 100 most common surnames in China.     

Cooperation-benefit and social mobilization： The basement of harmonious society

As a goal pursued by human beings, a harmonious society can be constructed through a bottom to up social construction mechanism and top to bottom social mobilization mechanism. A healthy social construction mechanism can promote social wealth and allocate it impartially by jointing production of member of society and cooperation-benefit. At the same time, a good social mobilization mechanism, on the other way, makes the members of society reach a harmonious consensus by social mobilization and social civilization. In order to create these two types of mechanisms, public administrators need to develop mechanisms to promote cooperation and develop cooperation productivity. These mechanisms include social trust mechanism, information sharing mechanism, supervision and restraining mechanism and the mechanism for the distribution of interests.     

论鉴定决定权的配置

应通过对不同鉴定制度的分析,结合我国鉴定制度的现状,构思我国鉴定决定权的合理配置。只有全面分析、系统研究,合理配置鉴定决定权,充分地适应司法制度、政治制度,鉴定活动的鉴定结论才能充分发挥证据作用,才能推动我国刑事证据规则的形成和实现。     

高校校规的违宪审查问题

我国高校虽然不具有行政机关的资格 ,但法律赋予它行使一定的行政管理权 ,所以 ,我国高校校规是一种自治规章 ,属于抽象行政行为。大学生是国家的普通公民 ,享有宪法规定的权利 ,但现行司法体制在处理高校校规侵犯大学生宪法权利的行为时存在许多缺憾。为使高校管理法治化 ,高校校规必须接受违宪审查。法院在审查校规合宪性时应遵循一些原则 ,诸如法层级效力规则、校规合宪性推定规则、禁止歧视对等规则等